Country HR Manager, Global Manufacturing (Karawang)

Sebagai Country HR Manager di Michael Page di Karawang, Anda akan memimpin agenda HR secara menyeluruh untuk negara tersebut. Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan tim lokal dan internasional untuk menangani berbagai tantangan HR, mulai dari rekrutmen dan onboarding hingga pengembangan karyawan dan manajemen kinerja. Dengan pengalaman di industri manufaktur global, Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Workday, dan SAP SuccessFactors untuk memastikan operasional HR berjalan lancar.

Michael Page adalah perusahaan konsultasi HR terkemuka dengan reputasi internasional. Didirikan pada tahun 1960, kami telah membantu ribuan perusahaan dalam berbagai industri untuk menemukan talenta terbaik. Di Karawang, kami memiliki tim yang berdedikasi untuk mendukung operasional HR yang efisien dan inovatif. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari perjalanan kami untuk membentuk masa depan HR yang lebih baik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Memimpin agenda HR secara menyeluruh untuk negara, termasuk rekrutmen, onboarding, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
• Bekerja sama dengan manajemen dan tim lokal untuk memahami kebutuhan dan tantangan HR.
• Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan para pemangku kepentingan, termasuk karyawan, manajemen, dan penyedia layanan eksternal.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi, memastikan kami dapat menemukan dan menarik talenta terbaik.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang berfokus pada pertumbuhan profesional dan pribadi.
• Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi HR lokal dan internasional.
• Menggunakan alat dan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Workday, dan SAP SuccessFactors untuk memastikan operasional HR berjalan lancar.
• Mengidentifikasi dan mengatasi masalah HR, serta merekomendasikan solusi yang efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pengalaman minimal 8 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa di industri manufaktur global.
• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman dalam memimpin agenda HR secara menyeluruh untuk negara, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
• Pengetahuan mendalam tentang hukum dan regulasi HR lokal dan internasional.
• Kemampuan untuk bekerja sama dengan berbagai pemangku kepentingan dan memastikan komunikasi yang efektif.
• Pengalaman dalam menggunakan alat dan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Workday, dan SAP SuccessFactors.
• Sertifikasi dalam HR atau bidang terkait adalah nilai tambah.
• Kemampuan untuk memimpin tim dan mengelola berbagai proyek secara simultan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait