Head of People & Organization Development - Strategic HR Leadership Role

Bergabunglah dengan Buminet Prakarsa sebagai Head of People & Organization Development dan ambil peran utama dalam membentuk budaya kerja yang unggul yang mendorong kesuksesan bisnis. Dalam peran strategis ini, Anda akan merancang dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang canggih menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan Cornerstone OnDemand. Anda akan bekerja di Jakarta Raya dengan tim yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan inovatif.

Setiap hari, Anda akan berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan dan tantangan organisasi, serta merancang solusi yang berfokus pada pengembangan karyawan dan peningkatan kinerja. Anda akan bekerja dengan tim yang terdiri dari profesional berpengalaman di bidang HR dan OD, serta berkomunikasi secara efektif dengan manajemen senior untuk memastikan pengambilan keputusan yang tepat.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan yang komprehensif, termasuk program pelatihan, mentoring, dan pengembangan karir.
• Mengelola proses rekrutmen dan onboarding yang efisien menggunakan alat seperti Greenhouse dan BambooHR.
• Mengukur dan melaporkan kinerja karyawan serta memberikan umpan balik yang konstruktif untuk pertumbuhan profesional.
• Mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja organisasi melalui inisiatif pengembangan karyawan.
• Mengembangkan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri dan kebutuhan bisnis.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen senior untuk memastikan pemahaman yang baik tentang visi dan misi perusahaan.
• Mengelola proyek pengembangan organisasi, termasuk struktur organisasi, peran, dan tanggung jawab.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR yang berlaku di Indonesia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi Organisasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 10 tahun dalam peran HR yang serupa, dengan fokus pada pengembangan karyawan dan organisasi.
• Sertifikasi dalam program pengembangan karyawan seperti SHRM-CP atau SHRM-SCP akan menjadi nilai tambah.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HR seperti SAP SuccessFactors dan Cornerstone OnDemand.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat keputusan berbasis data.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.
• Pengalaman dalam mengelola tim dan proyek besar.
• Pengalaman dalam industri teknologi atau telekomunikasi akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait